Inteligencja interpersonalna to umiejętność rozumienia emocji i właściwego postępowania z postawami innych ludzi, niezależnie od tego, czy są one powiązane z poczuciem humoru innych osób, pomysłami, myślami lub innymi postawami.
Osoba z rozwiniętą inteligencją interpersonalną jest zazwyczaj pozytywna, pomocna, skromna, skromna, łatwa w interakcji i ma naturalny talent do kierowania.
Inteligencja interpersonalna ma wiele zalet, ale jednym z głównych jest tworzenie empatii, która umożliwia dobre działanie w środowisku pracy, ponieważ osoby z tego rodzaju umiejętnością mają większą zdolność do rozpoznawania cech ludzi i wydobywania najlepszych organizowanie pracy zespołowej i zwiększanie wydajności w miejscu pracy.
Inteligencja interpersonalna może być rozwijana poprzez działania umożliwiające kontakt z innymi ludźmi, takie jak taniec, teatr, grupa badana, terapia grupowa i muzykoterapia. Działania te zwiększają pewność siebie jednostki, dzięki czemu uczą się szacunku i radzenia sobie z różnicami, ułatwiając interakcję z innymi.
